ПРОФСОЮЗ

Основные задачи профсоюзной организации

Основные задачи первичной профсоюзной организации
Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Вышестоящие профсоюзные организации

Общероссийский Профсоюз образования

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Что такое Профсоюз?

Никто не сможет изменить нашу жизнь к лучшему, кроме нас самих!

Слово «профсоюз» стало для нас привычным, у многих людей ассоциируется с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.
Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»).

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Участие в реализации приоритетных задач государственной политики в сфере образования.
Повышение социального статуса работников.
Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза.
Защита прав и интересов членов Профсоюза на безопасные условия труда и здоровья
Развитие социального диалога и социального партнерства.
Информационное обеспечение профсоюзной деятельности.
Развитие взаимодействия с институтами гражданского общества.
Развитие молодежной политики.

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз МБДОУ д/с №38 «Успех» и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю.
Профсоюзный комитет МБДОУ д/с №38 «Успех» примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию МБДОУ д/с №38 «Успех».

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.
Совместно с руководителем учреждения, профсоюз принимает участие в разработке реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию МБДОУ МБДОУ д/с №38 «Успех», представители профсоюза входят в состав всех комиссий.

Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю МБДОУ д/с №38 «Успех» по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам.

Профсоюзная организация принимает активное участие в организации культурно-массовой работы с коллективом учреждения.

Главным стимулом профсоюзного членства является идея о достойном статусе работника отрасли образования, уважения его человеческих достоинства, прав и свобод со стороны государства и работодателя.
Мы считаем, что профсоюз – это организация, которая помогает работникам не только защитить свои права, но и более полно реализовать свой творческий потенциал.

Состав Профсоюзного комитета

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Председатель – Скубченко Владислава Викторовна – музыкальный руководитель.

Члены профсоюзного комитета:

Бондаренко Светлана Витальевна – воспитатель;
Матюшина Елена Яковлевна – учитель-логопед.

Профсоюзная организация МБДОУ д/с №38 «Успех» существует с 1990 года, насчитывает 13 человек, что составляет 77% от общего количества работников.
Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективных договоров и соглашений.

На этой странице